വിവരണം
«സ്വാഗത സന്ദേശം» ഫീച്ചർ — ഗ്രൂപ്പിലെ പുതിയ അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്വാഗത സന്ദേശം അയയ്ക്കൽ. സന്ദേശം ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാനും എങ്ങനെ വേണമെങ്കിലും കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കഴിയും. ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും വെവ്വേറെ ഫീച്ചർ സജ്ജീകരിക്കുന്നു.
സൗജന്യ സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകളിൽ പരിമിതികളുണ്ട്. സ്വാഗത സന്ദേശ ഫീച്ചർ പണമടച്ച സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകളിൽ മാത്രമേ പൂർണമായി പ്രവർത്തിക്കൂ.
ഫീച്ചർ സ്ഥിതി
- 🟢 ഓണാക്കി — ഗ്രൂപ്പിൽ ഫീച്ചർ ഓണാണ്, പ്രവർത്തിക്കാം.
- 🔴 ഓഫാക്കി — ഗ്രൂപ്പിൽ ഫീച്ചർ ഓഫാണ്, പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
«🟢 ഓണാക്കുക / 🔴 ഓഫാക്കുക» ബട്ടൺ (ഏറ്റവും മുകളിലുള്ളത്) ഉപയോഗിച്ച് സ്ഥിതി മാറ്റാം.
ടെക്സ്റ്റ് സജ്ജീകരണം
ടെക്സ്റ്റ് തരം: ഡിഫോൾട്ട് — മാറ്റാനാവാത്ത മുൻകൂട്ടി സജ്ജീകരിച്ച ടെക്സ്റ്റ്.
ടെക്സ്റ്റ് തരം: ഇഷ്ടാനുസൃതം — ടെക്സ്റ്റ് മാറ്റാവുന്നത്.
ഡിഫോൾട്ട് ടെക്സ്റ്റ്:
👋 ഹലോ, {username}! ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് സ്വാഗതം! ദയവായി പരസ്പരം മാന്യത പുലർത്തുകയും ഞങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുക.
500 അക്ഷരങ്ങൾ വരെ ടെക്സ്റ്റ് നൽകുക. പുതിയ അംഗത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ {username} ഉപയോഗിക്കുക. പേര് ഇല്ലെങ്കിൽ username ഉപയോഗിക്കും, അതും ഇല്ലെങ്കിൽ — «അതിഥി» എന്ന വാക്ക്.
Telegram ഫോർമാറ്റിംഗ് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു:
**ബോൾഡ്***ഇറ്റാലിക്*__അടിവരയിട്ടത്__~~വെട്ടിയത്~~മോണോസ്പേസ്||മറഞ്ഞ ടെക്സ്റ്റ്||- ലിങ്കുകൾ:
[ലിങ്ക് ടെക്സ്റ്റ്](https://example.com)
ചിത്ര സജ്ജീകരണം
ഡിഫോൾട്ട് ചിത്രമോ സ്വന്തം ചിത്രമോ ഉപയോഗിക്കാം. JPG, JPEG, PNG, WEBP, GIF ഫോർമാറ്റുകൾ, 10 MB വരെ വലുപ്പം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ചിത്രം ഡോക്യുമെന്റായി (കംപ്രഷൻ ഇല്ലാതെ) അയയ്ക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, പരമാവധി പ്രഭാവത്തിന് GIF ഉപയോഗിക്കുക.
ബട്ടൺ സജ്ജീകരണം
സ്വാഗത സന്ദേശത്തിന് മൂന്ന് ബട്ടണുകൾ വരെ ഉണ്ടാകാം. ഓരോന്നിനും ടെക്സ്റ്റ് (64 അക്ഷരങ്ങൾ വരെ) ലിങ്കും («http» എന്നതിൽ തുടങ്ങണം) നൽകുന്നു.
ബട്ടണുകൾ മാത്രം അയയ്ക്കാൻ Telegram അനുവദിക്കുന്നില്ല — അവ കാണിക്കാൻ ടെക്സ്റ്റും/അല്ലെങ്കിൽ ചിത്രവും ഓണാക്കണം. ബട്ടണുകൾ പണമടച്ച സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകളിൽ ലഭ്യമാണ്.
സ്വയമേവ നീക്കംചെയ്യൽ
സ്വാഗത സന്ദേശം 10, 20, 30, 40, 50, 60, 120 അല്ലെങ്കിൽ 180 സെക്കൻഡിനുശേഷം സ്വയമേവ നീക്കംചെയ്യാം.
സ്വയമേവ നീക്കംചെയ്യൽ ഓണാക്കി സമയം സജ്ജീകരിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
പ്രദർശനം
നിലവിലെ സജ്ജീകരണങ്ങൾ പ്രകാരം സ്വാഗത സന്ദേശം കാണാൻ «പ്രിവ്യൂ» അമർത്തുക. പ്രദർശന സന്ദേശം 10 സെക്കൻഡിനുശേഷം നീക്കംചെയ്യും.
